Dans un contexte marqué par l’exigence de résultats et par la nécessité d’aligner toutes les énergies sur les priorités institutionnelles, le Directeur Francis KALASSA MANIKA a présidé une réunion de travail élargie réunissant les Chefs de Divisions de la Direction. Cette rencontre s’inscrit dans la volonté affirmée d’assurer un suivi rigoureux des engagements pris en début d’année et de préparer avec méthode la seconde partie de l’exercice.
Trois grandes thématiques ont structuré les échanges et ont permis de dresser un état des lieux clair avant de projeter l’action à venir. Le premier point inscrit à l’ordre du jour a porté sur l’évaluation du niveau de réalisation des assignations confiées à chaque entité. Il s’agissait de mesurer avec objectivité le chemin parcouru, d’identifier les écarts, d’analyser les causes des retards et de reconnaître les efforts qui ont permis d’atteindre ou de dépasser les objectifs fixés.
Le deuxième point a donné lieu à la présentation du bilan des activités du premier semestre. Chaque Chef de Division, dans son domaine de compétence, a rendu compte des actions menées, des ressources mobilisées, des partenariats activés et des résultats obtenus sur le terrain. Ces interventions ont mis en lumière les bonnes pratiques qui méritent d’être consolidées, mais aussi les contraintes opérationnelles qui ont ralenti la mise en œuvre de certains projets. Le dialogue a été direct et constructif, dans un esprit de transparence et de responsabilité partagée.
Le troisième point a concerné la coordination et la planification des activités prévues pour le second semestre. C’est sur cette base que le Directeur Francis KALASSA MANIKA a pris la parole pour fixer le cap et donner les orientations stratégiques. Il a salué la qualité du travail accompli tout en rappelant que l’ambition collective impose d’aller plus loin et de faire preuve d’une plus grande exigence dans l’exécution.
Face aux défis actuels, le Directeur a dégagé plusieurs pistes de solutions concrètes et a arrêté des résolutions précises destinées à lever les blocages identifiés. L’objectif central demeure l’optimisation et la maximisation des recettes, une mission qui exige à la fois de la rigueur dans la gestion, de l’innovation dans les approches et une mobilisation permanente de toutes les équipes. Il a insisté sur la nécessité de renforcer la synergie entre les Divisions, d’améliorer la circulation de l’information et d’accélérer la prise de décision afin de gagner en efficacité.
Dans son adresse, Francis KALASSA MANIKA a exhorté chaque Division à poursuivre et à intensifier sa contribution à la mobilisation des recettes provinciales. Il a rappelé que cette dynamique n’est pas une fin en soi, mais un levier essentiel pour soutenir l’action publique et pour donner les moyens de réaliser les ambitions de développement. Cette contribution collective vise directement à accompagner l’Autorité provinciale, Son Excellence Madame la Gouverneure Fifi MASUKA SAINI, dans la réussite de sa mission.
Le Directeur a souligné que la vision portée par la Gouverneure repose sur une volonté claire de modernisation de la Province du Lualaba. Cette vision exige des administrations qu’elles soient exemplaires, performantes et orientées vers le service du citoyen. En alignant leurs plans d’action sur ces priorités, les Divisions participent activement à la transformation en cours et à la mise en place d’une gouvernance tournée vers des résultats tangibles.
La réunion s’est achevée sur une note d’engagement renouvelé. Les Chefs de Divisions ont pris acte des directives données et se sont engagés à traduire les résolutions adoptées en actions concrètes dans les semaines à venir. La Direction entend ainsi aborder le second semestre avec force, avec cohérence et avec la détermination de tenir les objectifs fixés pour le bien de la Province et de ses populations.
Cellule Communication DIL/ Etienne Kankwende
